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nbsp; 可惜他今天搞错了情况，刘凯需要的是管理型人才，而不是研究员。
不过面试自己不会有当面拒绝，跟后面的其他人一样，他得到也只是一句：“等候消息。”
一场招聘会进行了足足6个小时，中午的时候还得意安排了一顿简餐，让前来应聘的人休息半个小时。
直到下午5点，这场招聘会算是结束，对于这次招聘会刘凯有些失望，并没有出现能够让人眼前一亮的人才。
中规中矩代表着合适，但也仅仅是合适，完成招聘后的他第一想法并不是从这些人中挑选合适的人才。
而是安布雷拉是不是该考虑人才培育计划！
“老板，我们可以和各大院校合作，这样对双方都有好处的事情，他们肯定不会拒绝。”
安布雷拉并不是默默无闻的小企业，如果能够和它达成人才输送协议，除了减轻就业压力，提升学院的就业率，更能为学校带来不小的威望。
而对于安布雷拉的好处，自然也不言而喻，人才的优先性和顶级学府的加分，能够让“年轻”的它拥有一项目前还不足够的东西——底蕴。
它能够保持如此强劲的发展速度，全靠营养液的特殊性，但这种情况目前已经被打破。
赛诺菲生产的C1虽然并没有安布雷拉的C1好，但胜在产量庞大和价格便宜，他们目前已经在欧洲全面铺货，正在和刘凯抢夺市场。
相较于安布雷拉这个陌生的品牌，欧洲人民更愿意相信赛诺菲的百年品质。
而且它们的生产速度也不是刘凯能够比拟的，到现在欧洲各国的市面上已经大批量的出现SF——C1。
就算是其它三家巨头也无法改变这种局面，赛诺菲在欧洲的影响力和公关力度，都是安布雷拉无可比拟的。
“好，这件事尽快去办。”刘凯说着想起了京科大，他们的交流生应该也快要到了吧！
“高经理，从今天开始，由你正式组建稽查部，对企业进行内部监管，确保公司的利益不会受到侵害！”
这句话高秀妍已经等了快30个小时，一颗悬着的心总算放下，止不住的喜悦让她的嘴角开始上扬。
“对了，吴兵会担任稽查部的副部长，有什么问题你们要及时沟通。”
没有去看高秀妍有些凝固的笑容，刘凯已经离开了会议室。
稽查部的职责太重要了，可以说几乎掌握着所有人的“生杀大权，”他怎么可能轻易的全权交给一个外人来负责。
吴兵的存在不光是一种震慑，同样也是对高秀妍的一种警示，有一双眼睛时刻在盯着她。
很多事情正是因为缺乏约束，最后才会变得不可收拾，刘凯不想有一天稽查部也变成那样。
当天下午刘凯已经坐上了直飞京都的航班，林济成和王老那里都需要去拜会，大院也该回去看看。
等这些事情都结束后，也该去横城看看晗晗，要是刘凯再不出现的话，下次见面百年老“萝莉”恐怕会吃了他的。