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混进‘安妮斯顿’陆军基地之前，国安就给梁广等人有了明确规定。
安安稳稳当个被雇佣的派遣劳工，认认真真把活干好，其他的不要多想。不要做任何与身份不符的事。
万一哪天出了岔子被识破，咬死是伪造身份来赚钱的，没干过任何窃密的事，大不了被关几年，还是能平安回来的。
说白了，只要能混进去就是胜利。就表明周青峰提供的潜入路径是可靠的，后续再怎么做会有更细致更安全的布置。
如此安排让梁广心理上也轻松点。他算是知道一点，自己是探路的‘小白鼠’。但就是‘小白鼠’也有价值的啊。
‘安妮斯顿’的维修车间本身没什么特别意义。毕竟大型机械工厂么，国内有大批比这更高端的。
梁广顶多留意维修车间的运作细节，借此评估背后的美军状况。他入职当天，完成参观之后，当‘师傅’的皮特就给出一叠工作规范，要求学习。
工业革命是英国人开启的，但大规模推广还真是美国人干的事。当年‘老福特’搞汽车生产流水线，就把规范化推上神坛。
在重工业当中，干活不服从规范必定出大事。强电，高压，剧毒，易燃，高温，生产线上到处是危险。只有规范化才能保证安全。
OK，上岗培训阶段，学霸登场了。
厚厚的车间操作规范，涉及方方面面，包括吃喝拉撒睡。说极端点，连走路和呼吸都管。
可负责教学的皮特翻开规范念了不到五分钟，就已然要昏昏欲睡。他干脆把规范一推，问道：“加藤，你之前了解过这方面的内容吗？”
“当然。”‘加藤’认真的点头，“我们......日本人非常注重规范，非常有工匠精神。”
“太好了，你自己看吧。”皮特如释重负，也就加重一句，“有不懂的可以问我。”
“没问题。”
‘加藤’把规范搬到面前，在车间的小办公室里开始学习。接下来画重点啊，做笔记啊，相互讨论啊，三个‘日本人’忙的不亦乐乎。
中国工业的发展在很大程度上是向国外学习，引进技术的同时也引进各种规范条例，其中很大一部分就是学的日本。
日本的工业是在二战后靠美国技术和资金发展起来的，源头还真就在美国这里。
巨大的工厂内满是噪音和油污，吊车的铁钩在半空移动，重型运输台车上放着硕大的炮塔，工人们将发动机舱吊出坦克，现场环境非常恶劣。
可吵闹的环境并没怎么影响‘加藤’等人，他们翻阅规范翻的飞快，所有重点都被单独抄录。毕竟很多内容算是一通百通，理解和记忆并不难。
皮特在车间晃了圈，还挺担心这三个‘新手’的学习进度。当他抽空喝杯咖啡，跑进小办公室来瞄一眼，惊讶发现，“哎呀......你们竟然真学的进去？”
这大呼小叫的把‘三个日本人’等人吓一跳，齐齐抬头。
“这不很正常吗？”
‘加藤’心想：“重工业的工厂是有死亡指标的，大厂每年不死几个人都是不可思议的事。我是来挣钱的，又不是来送死的。不学怎么行？”
四十来岁的皮特穿着蓝色工作服，头皮微秃，胳膊强壮，手掌粗粝，看着就是常年在工厂干活的。可他面对此刻却‘啊’了一声，“我是说你们学的太快了。”
规范有十几本呢，‘加藤’三人分工合作，相应的笔记都三十几页了。他们来自基层，有实干经验，又是名牌大学毕业，智力出众。
学习而已，小试牛刀！
一下就显得与众不同。
皮特啧啧称奇，“我们自己培训，没有老技工盯着，新手能翻字典把规范里的专业词汇搞懂就算很努力了。
之前谈及你们的过往履历，我就觉着有些奇怪。现在看你们的学习态度，啧啧啧......如此出众的人才，就算要入籍也应该去硅谷啊，怎么会跑到我们这里来？”
啊......什么意思？
三个‘假鬼子’当场懵逼——我努力还有错了？
皮特继续感叹道：“哪怕劳务派遣的收入不低，但有能力的都嫌弃这里工作环境差。高级技工宁愿去汽车制造厂，也不会来干维修改装的活。
毕竟相比高度自动化的汽车生产线，维修可太累了。‘安妮斯顿’的两条维修线上，一半技工在五十岁以上。
你能时不时在这里看到头发花白的老技工腰上挂着工具，趴在地上拆解坦克履带。就是因为高薪也顾不到年轻人。”
皮特说完，长吁短叹，为目前维修车间的状况感到忧心。。
激发学习热情的‘加藤’三人更是心头发懵——我们表现的太优秀还真有错？这才刚来第一天啊，不会就暴露... -->>
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