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（十分钟后，我先修一下）
正如刘懿所说，仗确实好打，别看程刚在后方医院忙前忙后，甚至不得不做出生死抉择，但以当前时代的战争标准而言，这次的场面实在不算有多惨，或者说大多数人都已经习惯了。
当然了，即便如此，肯定还是比不上前几年各大军阀之间朝天放枪的那般路数。
但是红军与白军之间的矛盾，可不是坐下来谈一谈就能解决的，被击败的哪一方，也不可能发个通电就能跑去租界当寓公。
历数红军这几年打下的攻坚战，除去那些偏远县城、且城中没有多少驻军的情况，哪一场不是打得腥风血雨，惨烈无比。
也就这两年装备好了起来，至少在野战乃至攻坚上没有落下风，甚至还能占据些优势，部队的损失方才减少了一些。
另外除去装备，各种针对性的技战术也是非常重要的因素之一，程刚确实不支持盲目攻城，以免带来不必要的损失，但这也不代表他就不会为此做些准备。
不仅仅是学院里那些军事学员会要学习一些基础知识，就连其他的高级干部，也会被安排定期进修，甚至每轮进修还有考核，成绩将会影响后续的晋升。
对于那些中下层指挥员来说，这些进修确实是一个不可多得的机会。
首先得知道，红四军所面临的战况相比于历史同期可是要乐观太多，所以相应牺牲的指挥员也少了不少。
所以像同期那般火箭提升的情况就很少了，上级指挥员都还好好的，下面的同志自然没办法立即升任上去。
所以要么跟着扩军的进步逐步提升，同时还需要保证一定的战功和成绩，要么就得表现得特别优异，从而进入前委的视线当中。
比如现任教导大队长穆虎三，就是典型的积极分子，自从那次大余遇险后，当时的穆营长可是吃了好大一份教训，很快就看到了长进。
毕竟是经过历史检验的指挥员，就军事能力还有学习热情来说，确实是这批年轻同志中的翘楚，所以都不用程刚多推荐，人家就自然冒出了头。
另外的例子还有洛容洹、米丰等等，只要给他们一个合适的环境，能力立马就表现了出来。
换句话说，以目前红四军的人才队伍，程刚现在基本不需要插手太多的实战事务，只用给他们提供足够的教学条件即可。
目前他们所能接触到的层次，可能还只是限制在简单的步炮协同、战术指挥、飞机侦查等轻步兵领域，相当于补上正规军校的基础战术课程。
但可以想象，随着后面部队规模不断扩大，装备也愈发先进，这些年轻的指挥员们也会学习到更多装甲、空军乃至海军领域的知识。
只不过一切都还需要厚积薄发，就目前的红四军而言，能够发挥出一支接近列强水平的轻步兵军队水准，就已经算是个够呛的目标了。
至于红三军或者红五军，迫于现实环境，现在的层次还要更低一些。
尤其是红三军，连基本的组织架构都还没有搭全，就兴冲冲地上场打仗，让后方坐镇的前委想给他们擦屁股都难。
只不过对于领导而言，给下级擦屁股可以说是必然的事情，在程刚给锐京发报之后，前委这边便开始做起了准备。
也是托了程刚的福，细数之下前委手中的底牌还是有不少的。
若是前线攻坚失利，那么这边除了可以派去支援部队外，甚至还可以直接安排飞机对敌进行轰炸，后者风险虽大，但胜在及时。
尤其是自战斗打响后，两部之间的就保持了密切的通信，说得夸张一些，若是红三军中午求援，那么太阳下山之前就会有炸弹落在敌人的阵地上。
这也是刘懿和黄工略能够如此乐观的原因之一，有上级兜底的战斗，打起来的压力可就小很多了。
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