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陆风在收购完豪江酒店集团后。
他让李安琪召开集团高层管理者大会，没有在总部的人以视频方式参加会议。
十一点钟豪江酒店集团的高层管理者大会召开，一共有三十多人参加，其中不少分部在其它城市，只能用视频的方式参加会议。
陆风的目的就是先看看这些高层管理者的能力值如何。
会议开始后，陆风首先做了下自我介绍。
“大家好，我是陆风，以后就是豪江酒店集团的董事长，李安琪小姐以后担任集团的总经理，负责集团的日常管理和运营。”
众人神色认真的听着，陆风在讲话的时候在用系统扫描着每个人。
这些人大多数的综合能力值在八十点以上。
但是他也发现一个能力值只有76点人，他是羊城豪江大酒店的总经理，名叫吕强，副总经理是一个叫李天胜的中年男子，能力值86点。
会议并没有持续多久，就是认识一下，通知一下集团董事长、总经理的人事变动。
在会议开始前，李艺影因为还有其它事情，带着员工回了银河集团。
会议结束后，陆风和李安琪一起来到总经理办公室。
“李总，把其它城市分店的数据报表拿出来我看一下。”
李安琪很快把资料找了出来。
陆风看了看上半年各个酒店的情况，不出他所料，羊城的酒店业绩最差，而且还差点亏本。
李云江之所以出售公司股份，其实有一个比较重要的原因：近两年国内经济行情不太好，公司的利润明显下降，他觉得未来几年经济很难好起来，所以想趁着公司价格还挺高卖掉。
九十亿的资金足够他挥霍几辈子。
李安琪有些好奇，站在旁边看着陆风坐在那里看资料
陆风看资料的速度非常快，让李安琪心里有些惊讶。
“陆总您看的这么快吗？”
她也就看了三分之一，陆风已经翻过一张。
陆风转头看着她微笑道：“李总，我可以一目十行，而且还有过目不忘的本领 。”
李安琪闻言有些惊讶，世上还真有这种天才吗？
她知道世界上有很多天才，也就在电视节目上看到过，现实身边并没有碰到过。
几分钟后陆风看完了。
“李总，羊城酒店的业绩很差，上半年差点亏本，你觉得问题出在哪里？”陆风转头看着李安琪问道。
李安琪：“这个我也在调查，问题应该出现在管理人员问题上，虽然说经济环境不太好，但其它酒店的营收利润下降都没这么厉害。”
陆风：“把这个酒店的负责人吕强撤掉，让副总李天胜接任他的位置。”
“是陆总。”
“公司的经营管理我就交给你了，有什么事情可以打电话给我，现在带我在公司各个部门之间转转。”
他要看看公司各个部门里面有没有人才被埋没。
依靠系统的扫描功能，他可以轻松的发现人才。
锦江酒店集团总部有五百多名员工，他巡视一圈发现七个人的综合能力值全都达到85点以上，还有几个80点以上的。
这些都是人才，有的能力值和分店的负责人一样。
陆风随后把一份名单交给李安琪。
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