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一说起这个，这些老头们一下来了很大的精神。
于是开始讲起了他们在欧洲那边的一些业务进展。
柴进今天过来其实最大的目的，还是想要看看他们的现在的状况。
毕竟这些人当中有很大一批是当年的楠德集团的员工。
楠德集团的员工都比较地讲感情，因为他们曾经都朝着一个目标奋斗过。
牟奇中是个非常有人格魅力之人。
当年他们公司内部的员工，很少有那种严厉的员工等级制度。
就算是他本人，也经常和这些员工们在一起打打闹闹，从来没有一点老板的架子。
也正是因为这种管理模式，他们对牟老板口里面的各种天荒夜谈式的理想深信不疑。
凝聚力远远不是一般的企业能够相比的。
现在牟老板已经要出事了，他担心这些老头们的状态不会很好。
但现在看来，好像是他多想了，这些老头们的斗志从来没有消停过。
至于楠德卫星的盈利状况。
其实如果算下来的话，他们的盈利状况是最差的，因为他们根本无法做到全球扩张。
这是一个敏感度很高的行业，一般国家肯定不会轻易地开放，也是重点管控的一个行业。
这么个状况之下，他们生存得非常艰难。
但这个行业对于柴进而言，又是一个战略性行业，缺一不可。
地位又非常的重要，所以他从未想过这个企业会给他带来很丰厚的回报。
只要这么维持开销，他就已经十分的满足；
一号电视台的盈利状况其实也不太行。
电视行业主要靠企业过来投放广告，然后才能够获得收入。
其实盈利模式非常的单一。
现在俄国经济这么差，电视台那么多，企业到处都倒闭了很多。
广告市场自然就十分的狭小。
但是他们对中浩控股又无比的重要，因为可以在这边积累起来非常深厚的人脉关系。
同时，也是一个他们的咽喉，窗口，能够换取到更多的资源。
所以，柴进也从来没有想过他们能够直接带来多少的利润。
但是潜在价值，是无法比拟的。
静静地望着这些老头们的激情澎湃。
最后，柴进开口说：“不知道我有句话该不该说，站在晚辈的立场上来讲这句话，并没有其它的意思啊，各位老专家。”
几个老头一听柴进这么讲，马上变得很是安静了下来，全都很是不理解的望着柴进。
柴进笑了笑，然后开口说：“各位，你们都是七十多岁年纪的人了，有没有想过，好好的享受一个晚年？”
“今天我过来，看到你们这个状况，我其实心里非常的开心，因为我们终于走入到了正轨当中。”
“你们现在年纪大了，国内其实很缺乏卫星方面的人才，我想你们还是要进入到国内课堂里面。”
‘然后带出来更多的年轻人，让他们也知道卫星行业，也是一个充满了魅力的行业。’
“我可不想，在你们这一代后，我们中浩卫星事业当中，全部都是一些外国员工。”
人无远虑必有近忧，柴进... -->>
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