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如此，这种情况其实有很多很多，也发生过很多很多的这种事情。
但是幻彩不是这样，他们不但给你很高的薪水，然后你要是有什么研发方向了。
然后只要你站在我们的面前，然后对我们说出你足够的理由，然后让高管们看到。
你这个东西要是搞出来了，都会给行业，会给公司带来什么样的前景，然后模拟一下这个东西，是不是有可能搞出来。
只要是你足够的理由有了，他们马上就会给你资金。
还是那种源源不断地给你，甚至于它们也不会很是关注你，不会总是在催你，整天在你的耳边问。
你这个东西，现在什么程度了，还能不能搞出来，再不搞出来，我就把你们项目给取消了。
他们从来都没有做过这些，因为幻彩上上下下，都非常的尊重他们研发人员。
研发人员的薪水待遇，以及尊严，肯定是在幻彩里面最高的，因为幻彩的人都很是明白。
他们这一路走来，就是靠着研发，一个个地去突破，然后他们才能够站着到现在。
而当时，他们也经历过了被人给封锁芯片的事情，那时候的他们就已经很是清晰了。
必须要有自己的技术，如果没有自己的技术，那么最后结果，不用多讲了。
必然是要被人给控制，被人给卡住喉咙等等，反正是让人很是不爽的存在
所以他们从一开始，就拥有了很高的觉悟，从上到下的都很是理解他们研发人员。
只要是他们想要的，他们基本上都会给。
柴进是重生者，也是幻彩能够到今天的主要原因，因为他看到过未来手机的样子。
更加知道，其他手机品牌，现在是一个什么样子的状态。
但是他不是研发人员，他所能够做的，就是给他们技术人员一个方向，然后提醒他们。
如果我们这么做的话，把这个功能给突破了，我们是不是可以获取到大量的市场等等。
我们是不是可以，勇往直前。
具体的执行人，还是他们研发部，任何一个理念提出来，都是靠研发部的人，没日没夜的加-班。
然后最终搞出来的一些事情，最终成为了成品。
所以，幻彩的核心，终归而言，还是研发部，也是他们能够在海外，能够和很多高科技企业，一较高下，而半点眉头都不会皱一下的根本。
现在，幻彩就是这么一个企业，这种疯一样的搞法，很像是国营企业。
因为他们想要搞一个事情，那么他们就会不计代价地去投入，然后让你放心大胆的去搞。
幻彩不就是这样吗，这么在研发上投入，根本不在乎盈利，结果等等。
这也是外面很多人都在怀疑他们有国家背景的原因，因为你的做法，不符合商业规则，和逻辑。
另外一面，他们员工一个个和狼一样的，这也是他们最为头疼的，这点，好像又很像是民营企业。