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安如在早晨特别的忙碌。她先将每日报表做好，接着将前一天经理指定的季度报表又检查了一遍，以免缺漏，另有几份需要签字的文件也准备齐全，才抱着这一堆文件走入经理的办公室。
海泰公司以设计、生产轻奢鞋类为主，有三位老板，其中有两位是夫妻，另一位就是安如的上司夏经理。
夏经理五十岁上下，两鬓已斑白，每天早早便来到公司，晚上加班到很晚才回家，是个工作狂，以严谨冷酷出名。他的办公室，不到迫不得已，谁都不愿进。
安如也不是很喜欢进他的办公室。倒不是因为她害怕被刁难，虽然这间办公室确实给她留下过阴影，但如今她的工作做得滴水不漏，这位严厉的经理也不能挑出什么毛病。只是因为这间办公室里气氛过于压抑，阴森冰冷。她觉得生活应该充满阳光、多姿多彩，不像此地，仅有的大办公桌、两个大书架都是沉闷的黑灰色，房间里长年没有笑声、音乐声、聊天声。
而房间的主人，每天都在专心伏案工作，除了听取工作汇报和指示工作、签字，他几乎连头也不曾抬起。安如偶尔经过他的办公室，还会听到争执声和训斥声。争执自然是和另两位老板，训斥的自然是下属工作人员。
据说，海泰没有一个办公室人员没被他训斥过。安如自然也被他训过，挺多次。
她上班的第一天，按照规定做好了报表上交给他，他黑着脸半天没说话。
她看着他，不知道哪里出了错。
经理抬起头，冷冷问：”这些数据是哪儿来的？“
“嗯……各个组段的管理人员汇报上来的。”
“所以你根本没有实地考察是吗？”
“……”
“造成这种情况的原因是什么？后果会怎样？需要如何解决？还有没有其他漏洞和不足？等你弄清楚这些，做个报告、重新做一份报表给我！”他啪一声将她的报表甩在桌面上，不再理她。
安如见他疾言厉色，心里也生气，她骄傲地一把抓起文件，头也不回地离开了办公室。
但生完了气，却觉得经理说得对极了。于是老老实实深入去调查了一番，果然发现了不少的漏洞和弊端。找到问题，发现问题，解决了问题，她做了一份详细的报表并附上自己的检查报告及解决方案。再送上去时，她内心忐忑，等着经理再次挑刺。然而经理只是淡淡地看了一眼，点点头，说知道了，什么也表示。不表示，就说明通过了
从此以后，安如不管做什么工作，都更细致、更全面，更成熟，这一切，除了她自身的细心和负责，还因为她有一个严苛的上司。
安如其实是有些佩服经理的。他认真、负责任、简朴（另两位老板的办公室可是相当奢华，而且十分清闲），看似严苛，却也没有为工作以外的事情苛待过任何人。只是过于严肃，从没有见他笑过。
安如走进办公室，将手里的文件递给了经理。
夏经理只看了一眼，拿起笔刷刷地签上了名字，又还给了安如，示意她将文件送去给另两位老板。安如也不说话，默默地拿起文件就走了出去。
他们之间的相处模式就是这样，她把文件交给他，他处理好后简短指示，她去执行，没有一句多余的话。
因为经理如今已经完全信任她，她做的报告、报表，绝不会有问题，她的方案，也一定合理，他已经不用费心，无须细看、无须提出额外意见。
季安如不... -->>
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