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    第一千三百五十七章人才智库

    林元平和王简边钓鱼边聊天,陈绍业在远远地看着,也不知道他们在聊些什么,等了大半天,王简突然钓上来一条大鱼,用力一甩,那条大鱼就被甩了上来,但是在那里活蹦乱跳,搞得王简有些手忙脚乱,林元平看到后哈哈一笑道:“王部长,你今天的运气不错,这条鱼可是不小,不过你一个人恐怕制服不了它,我来帮你。”

    林元平便放下鱼杆,帮王简收住那条鱼,陈绍业见状也忙跑了过来,笑道:“王部长钓的鱼可真大。”

    王简呵呵一笑道:“这都是托林书记的福,今天我们就把它给炖了。”

    三人都笑了起来,两人接着又钓了一会,林元平也钓了一条大鱼,可以说皆大欢喜,但更欢喜的是,两人达成了一些协议,确保王简对组织部的绝对控制,同时也让林元平尝到甜头。

    有了林元平的支持,王简在组织部内部搞一些动作就顺利多了,首先王世龙就不会暗中抵.制,而除了他之外,申海建和付永新两人还是支持他这样搞的,打破王世龙在组织部内部的垄断。

    不过既然林元平同意搞了,就搞得大一点,整个组织部不但重新进行了调整安排,而且还让一名年龄较大的处长退出位子让给年轻人,杜海波被安排为干部二处的处长,石开宇调到党代表联系处担任处长,干部三处的处长没有动,干部三处相对来说没有多少实权,这样一来,干部一处和干部二处原来的权力格局就被打破,但办公室主任一职还是暂时由王世龙兼任,梁兴宝和陈志立两人都没有上位,这可是急死了他们。

    组织部内部经过调整之后,新的权力格局形成,原来分管的部长管的都是不属于自己嫡系的干部,一切还是要听王简的,同时这种人事上的调整,会让人产生畏惧之感,知道只有老实听话才能受到重用,否则就会受到贬谪。

    但是这次的人员调整,只是平级之间的调动,并没有提拔一些人,而一些人愿意紧紧跟随王简,目的肯定是想得到提拔,只是现在还没有到时机,事情需要一步一步来。

    把组织部的人员调整一番后,王简也松了一口气,从刚来时的组织部内部的铁板一块,到现在人员被打散,所有人都得乖乖听从他的指挥,总共花了两个多月,回到叶凤灵租住的房屋里后,就把部里的事情告诉了她,叶凤灵听了之后笑道:“我看你就适合当一把手,当二把都屈才了,这么短的时间你就搞定了他们,下一步你准备怎么做?”

    王简笑道:“我有那么厉害吗?下一步工作我想了,除了做好基本的干部调配换届选举外,我要加大对人才的引进,作为组织部长,我觉得这才是最重要的事情,如果仅仅是考察一下干部,然后下发个任命文件,那就没有太大的意义了,我们得学会争夺人才,发达国家为什

    么发达,还不是因为他们在人才方面有着一定的优势,我们现在还处于落后的位置,自己培养的一些人才都跑到国外去了。”

    叶凤灵点点头道:“你说的何尝不是,现在一些有钱的人都喜欢把孩子送往国外学习,难道国外的月亮一定就是亮的吗?只不过人家的教育发达,师资力量雄厚,不像我们,大学里面都留不住人,还是我们吸引人才的力度不够,组织部门也不能只管干部,也得给党管一管人才,如果人才都为我们所用了,还怕发展不起来吗?”

    王简道:“看来英雄所见略同啊,我想在粤州市成立一个人才智库,结合我们的人才引进计划,把粤州市的人才工作搞活起来,你觉得怎么样?”

    “成立人才智库?”叶凤灵心里一动说道:“怎么个成立法?”

    王简道:“半民间机构,有组织部的参与,但是不列入编制,聘请社会贤达加入,如果你想参与的话,就帮帮我成立这个组织,怎么样?”

    叶凤灵惊讶道:“让我来参与,怎么参与啊?”

    王简道:“你的人脉关系广,各个行业的顶尖人才都要吸引进来,一方面可以吸引人才,另一方面可以为我们的工作提供建议,定期召开一定的会议,由一个召集人来做这件事,而这个召集人最好由你来选定。”

    王简的话让叶凤灵有些听不明白了,想了一下,便问道:“王简,我们成立这个人才智库关键是怎么吸引人呢?别人也不... -->>

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