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    裴谦不由得嘴角微微上扬,露出了笑容。

    可以,计划大成功!

    他非常清楚,林晚是一个非常要强的性格,最大的愿望就是能够真正的证明自己。但与此同时,林晚又总是喜欢把功劳给推出去。

    这两种性格结合起来,就让林晚铁了心地要一直留在腾达,赶都赶不走,因为林晚是真心觉得留在这里能够学到更多东西。

    所以,裴谦就抓住了林晚的这种性格特点做文章,换了另一种思路。

    林晚疑惑道:“可是裴总,我具体应该怎么做呢?怎么才算是走出舒适区呢?”

    裴谦沉默片刻,说道:“很简单,离开觞洋游戏,我这有一份更适合你、更能提升你能力的工作。”

    “离开觞洋游戏,对你而言是离开舒适区,可以获得更多的挑战;另一方面,对叶之舟和王晓宾来说,他们也可以正式接你的班,进一步提升自己。”

    “他们两个人的职位已经有很久都没发生过变动了,这对于他们两人的职业发展来说,也是不利的。”

    “我们打算和神华集团开展战略合作,成立一个新的游戏部门,由你去做这个部门的负责人,这个部门的一切开发任务,都由你来主导。”

    “而且,你的工作还不限于此。这个部门的人员选拔、日常管理、发展方向等等,也全都由你自己负责。”

    “只有亲自打造出一支强大的团队,你才能真正获得对这个团队的管理和掌控力,而不会出现换了一个团队就一蹶不振的情况。”

    “而只有离开觞洋游戏这个舒适圈,你才能直面真正的挑战,进一步提升自己的能力!”

    林晚沉默了。

    显然,在听到“神华游戏部门”的时候,她还是有一种比较排斥的心态。

    但裴总说的这番话实在是太有道理了!

    一方面,腾达内部员工调动、升迁很频繁,林晚在觞洋游戏部门负责人这个位置上已经有点太久了,这在其他公司根本不叫事,但在腾达,确实有点限制了王晓宾和叶之舟的进一步发展、提升,这让林晚心里稍微有些过意不去。

    另一方面,如果按照裴总所说的,林晚现在确实应该走出舒适区、换一个环境接受新的挑战了。

    如果是拿到梦想基金出去创业,林晚说不定会毫不犹豫地答应。

    但去做神华游戏部门的负责人……总觉得哪里不对。

    裴谦看出了她的顾虑,继续说道:“没必要对神华集团心存芥蒂。”

    “你放心,这家公司说是神华游戏部门,实际上是由神华集团和腾达共同出资的,股份方面你占四成,神华集团和腾达各占三成。”

    “这点小钱,神华集团也不会放在心上,你也不用担心自己被控制之类,你拥有绝对的话语权。”

    “你可以把这次当成是一种磨炼,腾达这边还会保留你的工号,未来如果你对那边的情况不满意的话,随时可以回来。”

    后边这几句就纯粹是忽悠了,就算保留工号、回来又如何?

    到时候觞洋游戏都由王晓宾或者叶之舟接手了,林晚好意思再去空降、干涉他们的项目吗?林晚肯定干不出这种事来。

    而且,以林晚这种愈挫愈勇的性格,那边的项目不论是成功还是失败,她多半都会坚持下去的。

    果然,裴谦最后的这番话多多少少地打消了林晚的后顾之忧。

    她考虑了许久,终于下定决心:“好,那我可以去试一试,希望真的能突破自己的瓶颈!”

    裴谦微笑着点头:“没问题,我相信你!”

    可以,忽悠大成功!

    裴谦不由得有些小得意。

    老林家那一家子人的身价加起来不可估量,但他们全都拿林晚毫无办法,但是我一出马,不还是给林晚安排得明明白白的?

    我果然是个天才!

    裴谦站起身来:“那这段时间你就先安排一下工作交接的事情吧,有新的消息我会随时通知你。”

    ……

    安排完了林晚,在回去的路上,裴谦开始琢磨销售团队的事情。

    只不过这事具体如何操作还没有头绪,得从长计议。

    不说别的,如何找到一个能准确领会裴谦意图、把整个销售团队给带好的负责人,就不是一件很容易的事情。

    “叮。”

    突然,手机发出一声提示音,一条通知横幅从上而下在手机屏幕上弹出:您特别关注的UP主更新了,请千万不要错过哦!

    裴谦的脸色瞬间变了。

    因为他看到了这个视频的标题。

    封神之作第五期:《使命与抉择》,王权没有永恒!

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