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    高冷挂了电话后改了行程,只是他觉得有些奇怪。

    这老爷子一向稳重,身为苏府的大管家怎么可能这种主场挑不起?怎么有点怪怪的,他想。

    “高总,您看了刚刚携成爆出的新闻了吗?”助理急匆匆地赶了进来。

    “什么新闻?”

    携成是帝国颇有名气的公司,可跟星光集团并没有什么业务上的合作,高冷见助理神情严肃,看来这事儿跟星光集团有关系。

    “他们的亲子园虐童,新闻刚刚爆出来,我们的媒体也跟进了。”助理员将视频点开放到高冷的跟前。

    高冷看了看,锁起了眉头。

    企业办亲子园在如今的商业社会里比较常见,跟高冷办的员工托儿福利看上去差不多。现在很多员工有了孩子后没有人帮忙带小孩,所以企业为了员工更好地上班,纷纷开设亲子园,大家把小孩放到亲子园,跟着上班,跟着下班。

    携成的亲子园广告做得到处都是,很多次报道都会把这个拿出来说,高冷是知道的。

    当年高冷开办这个的时候,媒体纷纷跟进点赞,后来一大波企业也学着办这个,携成是最蹦跶的一家了。

    当时招聘市场也很火爆,都说他们福利好,三岁以下的孩子都能放在那托管,价格也很便宜。

    “他这亲子园跟我们的不一样,这么舍不得钱,当时我就觉得早晚出事的,没想到这么就出事。”高冷看着助理:“跟我们有什么关系吗?我们媒体该报道的报道,该跟进的跟进就是了。”

    “有关系啊。”助理一脸郁闷:“我们的员工也开始不放心了呀,都说要调监控呢。”

    连锁反应,想想也正常。

    “调吧。”高冷倒不在意,说道。

    “我们的跟携程的截然不同啊,这些个员工也真的是,好心当作驴肝肺了。”助理摇了摇头刚要走出去,高冷想到了什么,喊住他。

    “把有质疑的老员工喊过来,大伙儿开个会,我跟大家解释一下。”高冷说道。

    “高总,您真大度,那行,我这就去。”

    很快,最大的会议室坐了近百人。

    里头不乏老员工。

    “高总,我知道您给我们做托儿的福利,是为我们好,我们调监控么……也……也没别的意思…… ”其中一位老员工有些不好意思地开了口。

    虽然不好意思,可员工们的心里还是很担心的。

    毕竟携成亲子园爆出的新闻触目惊心,幼师拿着芥末往孩子们嘴里怼,捆绑孩子,这不是简单的老师发脾气,而是虐待。

    连锁反应总会让人人心惶惶。

    星光集团也办了这个,原本是福利,现在倒让员工们很是担忧。

    “首先,大家可以随时调查监控,其次呢,我们引进一下手机app全程监控。”高冷倒不在意,笑了笑,站了起来。

    “你们的担心很正常,我跟你们解释一下,你们就不担心了。”高冷朝着帝国娃娃培训机构的老总点了点头:“你公布一下我们星光集团帝国娃娃内部托儿机构每个月的支出。”

    屏幕上出现了一组数据。

    从餐饮到幼师工资,到税费再到水电费。

    就总部这两层的内部托儿机构,一个月的支出就高达一百多万。

    算下来,每年得一两千万的支出。

    这还没算星光集团杭州分部内部托儿机构的开支,如果算上的话,一年得四千多万。

    员工们惊讶地瞪大眼睛,毕竟,他们有资格能让孩子来就读的,五年以上的员工都是免费的。

    等于,四千多万全部是纯福利,是高冷让利出来的。

    “首先呢,我们是有资质的,是自营,跟携成不一样。”帝国娃娃培训机构的负责人专业地解答了起来。

    有资质跟没资质委托第三方,是有很大的不同的。

    最大的不同就体现在投入上。

    要取得教学资质,在帝国的审核其实比较严格,并不是说你弄一间房子,请两个老师就能开的,必须有食堂,有宿舍,对真正有幼师资格证的老师比例也有一定的要求,而且还需要配合教育部门每年完成规定的教学任务。

    这是一笔投入。

    如果幼儿多,这还是一笔不小的投入。

    “很显然,携成在这一块并不舍得投入,舍不得钱,找第三方是最快捷最便宜的。”高冷笑了笑,伸出手拍了拍旁边一位老员工的肩膀:“他们是形象工程,我们不一样,我们是实实在在在做事。投入的程度也不一样。”

    “对,我们对幼师的投入很高,三岁以下的的幼师工资都是八千起步,七七八八加起来一万... -->>

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