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已经是深夜十二点，‘安妮斯顿’陆军基地内处处灯火通明。美国佬习惯不关灯，室内照明和空调一年到头不停。
在一间会议室改成的临时教室内，梁广正阅读厚厚的《‘M104狼獾’重型架桥车维修手册》。
重型装备的全寿命期内至少四套图纸和手册，分别是设计，制造，使用，维护。随便一套都需要花费大量精力去学习，才能保证操作中少出错。
可这些手册里的图表和数据非常繁杂，令人头疼。
读了一会，梁广放下手册，揉了揉酸涩的眼睛。再抬头，只见临时教室内挤了三十几号人，全都如他一般摆开架势，埋头苦读。
何必呢？
一堆人来拼命。
搞得像高考前夜似的。
真是万万没想到，这么个大坑，还是自己跳进来的。
“各位，十二点了。回宿舍休息吧。”梁广提议道。可他喊了声，仅仅引发几声嘟囔，压根就没人呼应。
众人显然还要继续苦读，不到深夜两点不会结束——究其原因，还是因为内卷。
国内搞内卷也就算了，跑到国外还内卷。
国外搞内卷也就算了，跑到敌巢内部竟然还内卷。
真叫人仰天长叹，欲哭无泪。
自打在美国佬面前树立起‘勤奋日本人’的刻板印象，梁广就把自己的学霸技能施展开。读书嘛，他从来就没怕过。
基地内的美国佬也就议论了一两天，也没见有宪兵之类的来调查。
但很快梁广就意识到自己还是太年轻。美国佬不来，不代表别人不来——当他悬梁苦读一个星期，‘安妮斯顿’基地来了一大批派遣工程师。
这个占地巨大的基地原本应该有超过三千名工程技术人员，但实际上基地内长期只有两千六百多人，还包括管理岗位和基地安保。
维修线上，工程技师的数量在近年还持续下降。
三个‘小白鼠’确定路线安全后，国安很快继续派人来赚钱——六十万年薪还是吸引人的。
也不需要特意让国安出面招人，只需要借个马甲向整个军工体系招募，然后做背景调查就好。这能调配的人力就成千上万了。
什么越南移民工程师啊——广西柳工的。
什么日本华裔工程师啊——江南造船的。
什么菲律宾和马来西亚的工程师，广东和福建来的。
甚至还有蒙古国来的——外蒙古也有工程师？你分明是包头来的。
这不瞎扯淡么。
就那么不到半个月的时间，好几百工程技术人员拿着特别签证，公然跑到美军基地内来上班。
这人数一多，麻烦就来了。
国防后勤局说的很清楚，之所以有这么多亚裔面孔，是因为实在招募不到合格的美国白人工程师，甚至连黑人都招不到。
基地内的白人也认可这一点。因为制造业的岗位流失不是一天两天，他们自己感受最深。只要来的人能干活，就该感谢上帝了。
可对于梁广来说——呸啊......别当我不知道啊。
这一个个在食堂吃几天面包牛排就琢磨要吃米饭炒菜的家伙。你说你不是中国人，你的胃也不答应啊。
‘安妮斯顿’最近来了三十多名‘亚裔工程师’，据说后续还要再来四百多。
梁广开始吓一跳，以为接下来就有人找他接头联系。但他很快发现事情没那么简单——这批工程师中有过半是真被当做劳务派遣而来的。
所谓的‘亚裔’身份不过是个伪装，就好像‘民逗’要编个啥借口骗美国移民局。他们不少人没接触国安，只当自己走了大运，找到一份高薪资的海外工作。
很显然，这是想浑水摸鱼。肯定有真正来刺探技术机密的人员。但梁广也不知道是谁，他只不过是个探路的，已经算完成使命了。
好吧，那接下来就安安心心工作呗。
但可怕的内卷发生了。
初级技师六十万人民币年薪，中级九十万，高级一百二十万。其实大家技术水平都差不多，凭什么有人六十，有人一百二？
高级职位有限，那就只好大家竞争喽。谁能在三个月培训期表现出色，谁就拿最多的年薪。
梁广甚至还能预想到内卷失控的结果——有人不服进而向基地举报他人，玩同归于尽。但这很可能已经被国安考虑其中。
因为新来的工程师里还有好些欧裔和非裔面孔。鬼晓得真正的刺探者是谁啊？兴许就在那几个号称从东欧来的工程师里头。
以上都是梁广的猜测，无法得到验证。他只觉着这策划太损了，是谁想出来的馊主意？逼得人重回高考前的十八岁。
梁广在临时教室内叫苦。但让他放弃高薪，选择当个... -->>
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